CAPACITACIÓN Y PREVENCIÓN

Recursos Humanos, Seguridad, Evaluación del Desempeño.

Nuestros consultores han colaborado en áreas profesionales muy variadas, lo que asegura que una infraestructura multidisciplinaria, que permite no solo observar los complejos problemas de sus clientes a través de una perspectiva muy amplia, sino también aplicar y analizar muy diversos criterios de solución de capacitación, partiendo de un concepto sistemático y estudio metodológico de DNC, con el objeto de establecer un proceso que permita la mejor decisión entre diversas alternativas para la formación de su personal.

• Estructura Organizacional.

• Diagnóstico de problemas.

• Identificación de desviaciones de la conducta.

• Cursos de entrevista profunda e interrogatorio

• Prevención de Perdidas, formas de atención del delito.

• Servicio civil de carrera.

• Programas de formación de personal desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

• Cursos de capacitación a través de DNC efectiva

• Informe de hallazgos.

• Crónica de eventos.

• Líneas de investigación.

• Red de Vínculos

• Mapa de Riesgo Organizacional (Geográfico)

• Estudio Preventivo de Seguridad (Diagnóstico