POLIGRAFIA Y PREVENCION

Consultoría Especializada en Prevención es una compañía que le ayudara a gestionar mejor sus recursos humanos. Nosotros creemos que la calidad de las personas que trabajan con usted marcaran la diferencia.

Le podemos garantizar que aplicando nuestros servicios usted puede marcar una significativa diferencia en sus procesos, la implementación de controles de confianza periódicos garantizan que el personal que se encuentra en posiciones clave, sea de su completa confianza y sea apto para el manejo y control de información sensible. Lo que se traduce en un ambiente hermético y de seguridad.

Por eso consideramos que el tener la certidumbre de contar y rodearse de gente de confianza no tiene precio.

Para una empresa es importante hacer una buena selección de su personal. Contar con la persona que reúna el más alto perfil en confianza y profesionalismo, por ello nosotros podemos apoyarlo para lograr este objetivo.

Mediante la aplicación de pruebas de control de confianza, podemos determinar si la persona en cuestión es apta para realizar el trabajo al cual será encomendado, esto se traduce en grandes capacidades operativas para su empresa, así como en la profesionalización y eficiencia de sus servicios. Estos modelos se aplican hoy en día y en grandes empresas y en diversos puestos y/o cargos y gran parte de su éxito se considera que es parte de la implementación de herramientas de diagnóstico, tales como polígrafo, psicología, perfil de puestos, entre otros.

Es un instrumento de gran sensibilidad y precisión, capaz de registrar de forma continua y gráficamente, las variables fisiológicas que se producen en el organismo de un individuo estimulado psicológicamente mediante determinadas preguntas que se realizaron para confirmar la información histórica de un solicitante y/o para identificar información de riesgo.

Se entenderá como el proceso que permite identificar, si el evaluado se condujo con veracidad ante temas de interés institucionales, que son examinados durante la entrevista y corroborados mediante el uso del polígrafo, a través del registro de las reacciones psicofisiológicas del evaluado; con el fin de detectar factores de riesgo en su desempeño laboral, así como para la institución.

El polígrafo funciona haciendo una medición de los estímulos físicos que se producen en un individuo cuando es sometido a estímulos psicológicos, el cuerpo humano responde a estos y son registrados y graficados para su posterior medición, la medición de estos nos permite determinar en que casos se miente o dice la verdad.