INVESTIGACIÓN SOCIOECONÓMICA

Tiene por objeto identificar factores socioeconómicos y ambientales en los que se desenvuelve una persona ante la sociedad a través de una búsqueda en archivos sobre bienes, documentación oficial, antecedentes laborales, personales, etc. donde se certifica y valida, en su caso la información veraz de los datos proporcionados y de la documentación presentada; así como el análisis de su entorno y lazos sociales que en conjunto aporten un información proporcionada que aporte un elemento clave, para verificar los datos específicos de cada aspirante o trabajador incorporado que permita tomar medidas pertinentes de prevención, control e investigación.

Existen empresas como instituciones gubernamentales que se apoyan en este tipo de evaluaciones de entorno social, ya que permiten conocer con mayor detenimiento el factor socioeconómico del empleado; es decir, se identifica los aspectos de relevancia o de riesgo personal, familiar y laboral que puedan generar algún problema o vulneren las funciones u objetivos establecidos en el lugar de trabajo.

Ventajas

• Identificar si existe congruencia de los ingresos y egresos del entrevistado sobre su familia...
• Informar sobre cuál es su estado civil, dependientes económicos u obligaciones legales...
• Conocer de la persona sus lugares de trabajo, actividades realizadas, jefes inmediatos y motivos de renuncias...
• Saber cómo está conformada la familia del evaluado, así como sus principales actividades de los integrantes de su familia...
• Canalizar acciones o actividades del individuo para el mejor desarrollo de sus actividades (cursos, horarios, promociones, capacitación)...
• Examinar si existen factores de riesgo por parte del entrevistado que afecten los objetivos laborales...